换工作，从外企到海内互联网

换工作，从外企到国内互联网
N久没来JE了，最近随大流从外企换到国内企业，上来写点换工作的感想

个人背景
9年工作经验，最近5年在500强IT企业，从技术管理到项目管理和小团队管理。工作模式一直比较固定，离岸外包，和国外同事合作完成国外的项目，项目经理和技术拍板人都是老外。

换工作动机
大的方面-
  1.国内优秀企业年均超过20%的增长，国外成熟企业增长缓慢
  2.人民币升值和物价上涨，做外包的尤其是海外项目的利润空间越来越小
个人方面-
  1.外企“老”员工，薪酬福利增长缓慢（不是我个人，而是这边的普遍现象）
  2.没有和客户直接接触，语言和时区障碍，很难对业务有深入理解
  3.主导权在国外，做不到高端工作，缺乏成就感
  4.根据自身特点，希望从乙方公司到甲方公司，寻找一个技术、管理和业务比较综合的职位


换工作的方向
国内金融企业-
  应聘的中高端职位需要较强的行业背景或者Java技术背景（我不到2年），最终没有找到相互匹配的
国内互联网公司-
  上市或上市预期。接触了多家互联网公司，有两家发展不错的，个人认为上市时间不定但上市希望比较大的，担心自己从外企跳过去未必能适应而放弃，比如管理，工作强度，员工素质等等。最后找了家有一定规模的已上市互联网公司，希望积累经验后再图谋往更小的公司发展。

新公司，年薪比外企稍低，给了股票和期权，两年后可以逐步卖掉，保守估计，待满5年比在外企薪酬翻番，期间晋升或有优异表现还有追加股票和期权的机会。通过个人的了解及和已经在里面待了一年的原同事交流，感觉国内的互联网公司为了快速响应需求变化或占领市场，很难走正规的项目管理和开发流程，项目组和部门之间缺乏横向的信息共享和积累，管理层有轻微的官僚和按资排辈风气。这些问题可能正是国内企业希望接纳有外企经验的员工以帮助自身成长的方面，但是对进入者来说，要融入和改变既成风格和习惯也是高难度任务。


其它感想和信息
1.最近几年从知名外企进入该互联网公司的人还有若干，有待不满一年不适应走掉的，也有少数活得比较好的（可能被期权套住了）
2.当前所在外企高水平员工近两年流失比较严重，新进员工水平远不比07年前进入员工的水平
3.国内互联网过去一年很热。个人判断，接下来一年会更热，两年内泡沫破灭一大批公司要倒掉。活下来的会更强大，因为互联网已经真实的成为了大众生活的一部分
4.知名外企，从外面看和里面看还是不一样的，有机会的话，依然推荐大家进去了解和学习。个人期望以后在管理发展到一定阶段还可以再回到外企继续学习。